Coraz więcej pracodawców zachęca swoich pracowników do większego zaangażowania w wykonywanie obowiązków pracowniczych różnymi benefitami. Nie tylko premie stanowią dodatkowy motor napędowy. W wielu firmach standardem stało się np. dodatkowe ubezpieczenie na życie, darmowe wejścia na basen czy siłownię, a także specjalne karnety na usługi medyczne. Starym, ale jednocześnie cieszącym się dużym powodzeniem dodatkiem dla pracownika są bony świąteczne. Jednak czy pieniądze z bonu świątecznego może zabrać komornik?
Bony świąteczne a komornik.
Bony świąteczne wypłacane są pracownikom ze środków gromadzonych przez pracodawcę w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Niestety, ale komornik może zabrać bony na święta. W jakiej wysokości? Nie jest to wynagrodzenie za pracę, a więc bony na święta podlegają egzekucji komorniczej w całości. Zatem nie ma tutaj klasycznej ochrony, tak jak w przypadku wynagrodzenia za pracę.
Komornik zajął bony na święta. Co robić?
Jeśli działanie komornika jest dla Ciebie całkowitym zaskoczeniem to możesz walczyć o swoje prawa. Warunkiem jest, że o całej sprawie sądowej dowiedziałeś się dopiero od komornika. A zatem żadnych pism przychodzących z sądu, tylko nagle zajęcie wynagrodzenia za pracę i bonu na święta.
Jeśli masz taką sytuację to oczywiście możesz uzyskać umorzenie egzekucji komorniczej. Ostatecznie również wszystkie zabrane Ci środki wrócą do Ciebie.
Jeśli potrzebujesz pomocy w takiej sprawie to dzwoń i uzyskaj darmową analizę swojej sytuacji – 530 333 130.
Najczęściej zadawane pytania
Czy bony świąteczne z ZFŚS są chronione przed komornikiem?
Nie. Bony i talony świąteczne wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie są wynagrodzeniem za pracę, więc nie obejmuje ich ochrona z art. 87 Kodeksu pracy. Komornik może zająć je w całości jako składnik majątku dłużnika. To zaskakuje wielu pracowników, dlatego warto wiedzieć o tym przed świętami.
Czy premia świąteczna podlega zajęciu komorniczemu?
Premia wypłacana ze stosunku pracy (nie z ZFŚS) traktowana jest jak wynagrodzenie i obejmuje ją kwota wolna od potrąceń. Komornik zabierze maksymalnie 50 procent przy długach niealimentacyjnych, ale nie poniżej minimalnej krajowej netto. Premia z funduszu socjalnego nie ma takiej ochrony.
Czy komornik może zająć wczasy pod gruszą?
Tak. Świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku potocznie nazywane wczasami pod gruszą, podlegają egzekucji w pełnej wysokości. To samo dotyczy paczek świątecznych przeliczanych na wartość pieniężną. Pracodawca jako trzeciodłużnik ma obowiązek przekazać te kwoty komornikowi.
Co zrobić, gdy komornik niespodziewanie zajął bon świąteczny?
Sprawdź pierwszym ruchem podstawę egzekucji – skontaktuj się z komornikiem i zażądaj informacji o tytule wykonawczym oraz sygnaturze sprawy sądowej. Jeśli o sprawie sądowej dowiadujesz się dopiero teraz, możliwe jest złożenie wniosku o doręczenie nakazu zapłaty i odwołanie. Wówczas zabrane środki mogą wrócić.
Czy mogę poprosić pracodawcę, aby nie zgłaszał bonu komornikowi?
Nie. Pracodawca jako trzeciodłużnik ma ustawowy obowiązek wskazać komornikowi wszystkie składniki świadczeń pracowniczych wypłacanych dłużnikowi (art. 882 KPC). Ukrywanie bonów grozi pracodawcy odpowiedzialnością odszkodowawczą. Negocjacje musisz prowadzić z komornikiem, nie z firmą.
Czy zwrot z PIT i 13. emerytura też wpadną komornikowi?
Tak. Zwrot podatku oraz dodatkowe roczne świadczenia pieniężne dla emerytów (tzw. 13. i 14. emerytura) podlegają zajęciu, choć przy świadczeniach emerytalnych obowiązują odrębne kwoty wolne. Pieniądze trafią najpierw na konto, a tam mogą zostać zablokowane przez bank na wniosek komornika.
Czy mam szansę odzyskać zajęty bon świąteczny po fakcie?
Tak, jeśli egzekucja jest prowadzona na podstawie wadliwego tytułu wykonawczego (np. nakazu doręczonego na nieaktualny adres). Złożenie wniosku o przywrócenie terminu do złożenia sprzeciwu i ewentualnie skargi pauliańskiej albo zażalenia może doprowadzić do umorzenia egzekucji i zwrotu pobranych kwot.
